CONVOCATORIA EXTERNA PROCESO DE SELECCIÓN - AUXILIAR LOGÍSTICO (CORREGIMIENTO DE REMOLINO)

 

Fecha de convocatoria y publicación página web: 19 de octubre de 2023

 

Plazo para postular la hoja de vida: 25 de octubre de 2023 11:00 am

 

Carga requerida: Auxiliar Logístico

 Número de vacantes: 1

Tipo de contrato a suscribir: Contrato Laboral a término fijo. (susceptible a prórroga)

Plazo del contrato a suscribir: 9 meses 

Inicia: 01 de noviembre de 2023.

 

Sector a desempeñarse laboralmente: Municipio de Taminango - Lugar de Trabajo Corregimiento del Remolino (con residencia en el corregimiento del Remolino)

Valor por el cual se suscribe el contrato: Dos millones trescientos mil pesos Mcte. ($2.300.000) + Prestaciones Sociales

Proyecto: “CONSTRUYENDO PUENTES HACIA LA INTEGRACIÓN 2023-2024”

Diligenciar el Link y enviar hoja de vida:

https://docs.google.com/forms/d/1nlklIJpjeHtL4geH28gSx5HQYU4pP0UYByTMe1nbTv8

 

Generalidades del Secretariado Diocesano de Pastoral Social de Pasto.

El Secretariado Diocesano de Pastoral Social (Pastoral Social), es una entidad de derecho canónico que hace parte de la Diócesis de Pasto, la cual fue creada el 5 de febrero de 1970. La Misión de la Pastoral Social es promover el desarrollo integral de personas , familias y comunidades de acuerdo a los principios del Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia católica.

Su misión se desarrolla a través de sus programas: Programa de Emergencias, Programa Banco de Alimentos, Programa a Atención a Víctimas, Programa de Atención Integral a Víctimas de Minas Antipersonal, Programa de Atención a Migrantes y Refugiados, Programa PROMOPAZ, Programa de Pastoral de la Tierra, Programa Nariño Tierras de Café, entre otros proyectos.

La Pastoral Social, viene ejecutando acciones de atención humanitaria de carácter integral en la jurisdicción eclesial de la Diócesis de Pasto para población Migrante y refugiada venezolana y colombianos retornados. La experiencia en procesos de acogida, fortalecen a Nuestra organización para asumir mejores y mayores retos en la asistencia de este tipo de población y la red de articulación institucional en otros servicios y programas ofertados permitirán complementar la atención de manera integral, a través de nuestra capacidad instalada y personal con alto compromiso de formación e idoneidad.

En virtud de lo anterior, se requiere contratar mediante contrato laboral a término fijo a un profesional con conocimiento en logística o áreas similares

 

OBJETIVO:

 

  1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR

 

Vincular a un/una técnico o tecnólogo en logística o áreas similares en el marco del proyecto “CONSTRUYENDO PUENTES HACIA LA INTEGRACIÓN 2023-2024, quien tendrá como responsabilidad el alistamiento y coordinación de los aspectos logísticos necesarios para el desarrollo de las actividades del proyecto.

 

  1. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA

 

Los profesionales interesados en aplicar a esta convocatoria deben cumplir con el siguiente perfil:

 

FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

 

Educación:

 

    Técnico o tecnólogo en logística o áreas afines con experiencia en gestión logística de proyectos.

 

Experiencia:

 

  • Experiencia mínima de un (1) año relacionados con actividades de gestión logística.
  • Experiencia en apoyo logístico en actividades en comunidad. 

Experiencia en organización y sistematización de información de atención a población vulnerable

Competencias Generales

 

  • Manejo paquete office.
  • Manejo de Excel Intermedio-Avanzado.
  • Manejo de software para el registro de información. Se valorará positivamente manejo de software de información (Commcare, KoboToolbox o similares).
  • Competencias para el manejo de información y gestión documental.

 

Funciones específicas:

 

  • Bajo la supervisión y dirección de la Coordinación local, apoya en los procesos de procedimientos de compra (por ejemplo: gestionar y recoger cotizaciones, manejo de información a proveedores, realizar compra de ayudas humanitarias y materiales del proyecto).
  • Apoyo en la Orientación, Atención y Referenciación a Población Migrante y Refugiada.
  • Apoyar al equipo de trabajo en la realización previa, durante y después de los Talleres y capacitaciones.
  • Realizar informes técnicos y narrativos de la intervención logística de cada acción ejecutada y acompañamiento al equipo de trabajo en el proyecto.
  • Apoyo en la organización y entrega de soportes legibles, legalización completa y transparente de los anticipos solicitados, completamente, mantener comunicación constante con el apoyo contable y financiero.
  • Entregar Documentos de legalización sin tachones ni enmendaduras, con las firmas de beneficiarios y participantes legibles para cada caso.
  • Apoya a la Coordinación del equipo local en terreno en la organización de materiales para la respuesta humanitaria, tales como kit de aseo, refrigerios, transporte de material, transporte de beneficiarios, etc.
  • Recoge actas de entregas con firmas de beneficiarios.
  • Transporte de materiales, herramientas, suministros, equipos, en terrenos difíciles.
  • Apoyar la identificación de actores e instituciones clave en el territorio para fortalecer la respuesta humanitaria brindada.
  • Apoyar el registro de información de las personas vinculadas al proyecto en la herramienta de registro definida por el proyecto de manera oportuna y según los criterios de calidad definidos, además de organizar los soportes físicos correspondientes a la entrega de apoyos humanitarios.
  • Acompañar la entrega de apoyos humanitarios de acuerdo a la priorización realizada por el equipo local.

 

Otras funciones:

 

  • Aplicar las normas de calidad respecto a procesos y procedimientos, dispuestas en las políticas de Pastoral Social local y por el socio financiador.
  • Asegurar la protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que Pastoral Social no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.
  • Legalizar de manera oportuna y transparente, de acuerdo con los procedimientos establecidos por Pastoral Social, de los gastos realizados en el marco del desarrollo de las actividades del proyecto.
  • Participar de forma activa en las reuniones de seguimiento y fortalecimiento que se agenden desde Pastoral Social y el socio financiador Local.

 

 

  1. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA

 

Personas Naturales Diligenciar el Link y enviar hoja de vida:

https://docs.google.com/forms/d/1nlklIJpjeHtL4geH28gSx5HQYU4pP0UYByTMe1nbTv8

 

 

  1. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCIÓN

 

 

EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS

 

Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:

 

 

CRITERIOS

VALOR

1. Hoja de Vida

40%

1.1.      Formación académica – títulos universitarios

10%

1.2.      Experiencia Especifica en el área de intervención

30%

2. Entrevista

30%

3 prueba técnica y Psicológica

30%

TOTAL (1+2)

100%

 

 

CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

 

Publicación de la convocatoria: 19 de octubre de 2023

Fecha de cierre: 25 de octubre de 2023 11:00 am

Selección y contratación: del 26 al 30 de octubre de 2023

Inicio de labores: 01 de noviembre de 2023

 

5.   ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO

 

 

  • Frente a la entidad Contratante:

 

  • La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el

 

  • Pastoral Social de Pasto no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesan.

 

  • Pastoral Social de Pasto requiere de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección hacia la población migrante y refugiada, así mismo con el respeto y normas de convivencia establecidos en el Reglamento Interno de

 

  • Frente a los candidatos que se postulan a esta convocatoria:

 

  • El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.

 

  • La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas. relacionados con la vida e integridad de las

 

 

5.3 Frente al contrato a suscribir:

 

FORMA DE PAGO: Contratos Laborales de manera mensual .

 

OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO.

 

NOTA: Si presenta dudas sobre el diligenciamiento del LINK o el formulario, envíe las inquietudes al siguiente correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Si tiene PQRSTF, favor de descargar el formulario adjunto en el siguiente enlace https://docs.google.com/document/d/1F0v7ptxiSKl79btYrRYzijBe4lkvbr9Y/edit?usp=sharing&ouid=102140930969727235152&rtpof=true&sd=true  y enviar al correo:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .co

 

 


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