1. CONVOCATORIA EXTERNA PROCESO DE SELECCIÓN

 

 

Fecha de convocatoria y publicación página web:   10 de junio de 2022

 Plazo para postular la hoja de vida:  17de junio de 2022

 Cargo requerido: Coordinador de Proyecto / Profesional en Derecho  

 Número de vacantes: 1

 Tipo de contrato a suscribir:  Contrato laboral       

 Inicia: 21 de junio de 2022                                                         

Plazo del contrato a suscribir: 6 meses

Sector a desempeñarse laboralmente: Municipios de Pasto. 

Valor por el cual se suscribe el contrato:  Dos millones seiscientos mil pesos ($2.600.000) 

Proyecto: “Procesos de Construcción de Sociedad Inclusiva Para Población Migrante – Integración Abierta a los Territorios”.” 

Enviar hoja de vida al correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

  

Generalidades del Secretariado Diocesano de Pastoral Social de Pasto. 

El Secretariado Diocesano de Pastoral Social (Pastoral Social), es una entidad de derecho canónico que hace parte de la Diócesis de Pasto, la cual fue creada el 5 de febrero de 1970. La Misión de la Pastoral Social es promover el desarrollo integral de personas, familias y comunidades de acuerdo a los principios del Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia católica.

Su misión se desarrolla a través de sus programas: Programa de Emergencias, Programa Banco de Alimentos, Programa a Atención a Víctimas, Programa de Atención Integral a Victimas de Minas Antipersonal, Programa de Atención a Migrantes y Refugiados, Programa PROMOPAZ, Programa de Pastoral de la Tierra, Programa Nariño Tierras de Café, entre otros proyectos.

La Pastoral Social, viene ejecutando acciones de atención humanitaria de carácter integral en la jurisdicción eclesial de la Diócesis de Pasto para población Migrante y refugiada venezolana y colombianos retornados. La experiencia en procesos de acogida, fortalecen a Nuestra organización para asumir mejores y mayores retos en la asistencia de este tipo de población y la red de articulación institucional en otros servicios y programas ofertados permitirán complementar la atención de manera integral, a través de nuestra capacidad instalada y personal con alto compromiso de formación e idoneidad.

 

En virtud de lo anterior, Pastoral Social ha suscrito un convenio con, “Conectando Caminos” para ejecutar el Proyecto “Procesos de Construcción de Sociedad Inclusiva Para Población Migrante – Integración Abierta a los Territorios”.  Para ello se requiere un profesional con conocimiento y con experiencia en desarrollo, ejecución y fortalecimiento en proyectos productivos desde el enfoque de atención a población migrante y quien cuente a su vez con la integridad y capacidad para el acompañamiento de este proyecto.

 

OBJETIVO:

 Contratar Profesional en derecho, con tarjeta profesional con experiencia acreditada (certificaciones de curso y/capacitaciones realizadas), con conocimiento y con experiencia en desarrollo, ejecución y fortalecimiento en procesos de construcción de sociedades inclusivas, desde el enfoque de atención a población migrante y quien cuente a su vez con la integridad y capacidad para Coordinar este proyecto.

  La presente convocatoria interna está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado aquí descrito. 

 

1.            REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

 

Contratar un profesional en derecho. con experiencia acreditada en temas relacionados

 

FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

 

Educación

 

Profesional en Derecho

 

Experiencia

 

  • Experiencia en actividades de atención a población vulnerable.
  • Experiencia en proyectos de asistencia humanitaria.
  • Capacidad y habilidad en redacción de informes y otros productos técnicos de asistencia humanitaria.
  • Experiencia en análisis de información y manejo de programas como office (Excel, Word, power point), Chrome, Explorer, herramientas virtuales como TEAMS, skype, entre otros.
  • Se valora experiencia con atención a población migrante.
  • Se valora experiencia en herramientas de gestión de información, registro y orientación a casos específicos.

 

Competencias Generales

 

  • Capacidad de trabajo con equipos interdisciplinarios.
  • Capacidad de relacionamiento con personas e instituciones relacionadas con el proyecto.
  • Colaborar eficazmente con el personal y las partes interesadas.
  • Dialogo fluido y constructivo y adecuado manejo de las relaciones interpersonales.
  • Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario e intercambio participativo de saberes.
  • Experiencia y conocimiento de las dinámicas de migración.

Funciones específicas:

 

  • Responsable de la Coordinación, orientación y apoyo jurídico en la gestión de casos de población Refugiada y Migrante y otra población de interés.
  • Coordinar actividades de campo realizando análisis técnicos especializados y procesando información relacionada con la aplicación del proyecto.
  • Coordinar, referir y acompañar a los migrantes para facilitar su acceso a la atención jurídica.
  • Identificar referenciar a rutas internas de atención y articular con organizaciones para garantizar el efectivo desarrollo del programa.
  • Proporcionar asesoría jurídico y seguimiento a los beneficiarios del proyecto, Informando y remitiendo a los migrantes a los servicios disponibles del proyecto.
  • Realizar jornadas, encuentros, talleres y campañas comunitarias establecidas en el plan de acción del proyecto.
  • Coordinar la convocatoria y participación de beneficiarias/os y demás actores del proyecto.
  • Ejecutar el plan de trabajo acordado con relación a las actividades de los proyectos en la oficina o en el terreno.
  • Elaboración de Informes Narrativos.
  • Participar en las reuniones de equipo, local y nacional, comités de formación definidos en el Plan de Trabajo Anual.
  • Otras funciones que le sean asignadas por el director, acorde con la naturaleza del cargo que va a desempeñar.

 

  1. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA

 

Personas Naturales

 

Hoja de vida adjunto, Fotocopia de cedula de ciudadanía, Copia de los diplomas académicos obtenidos (universitarios, post grados, maestrías, etc.), Certificados laborales de los últimos dos trabajos, dos referencias personales o familiares, Certificado de Antecedentes Procuraduría, Contraloría, medidas correctivas policiales, Formato interno de inhabilidades Ley 1918, y antecedentes judiciales ante la policía.

 

 

  1. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCIÓN

           

 

EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS

 

Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:

 

 

CRITERIOS

VALOR

1. Hoja de Vida

40%

1.1.        Formación académica – títulos universitarios

20%

1.2.        Experiencia Especifica en el área de intervención

20%

2. Entrevista

30%

3 prueba técnica y Psicológica

30%

TOTAL (1+2)

100%

 

 

CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

 

Publicación de la convocatoria: 10 de junio de 2022

Fecha de cierre: 17 de junio de 2022

Selección y contratación: 17 de junio de 2022

Inicio de labores: 21 de junio de 2022

 

 

 

  1. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO

 

 

5.1 Frente a la entidad Contratante:

 

- La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo.

 

- Pastoral Social de Pasto no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen.

 

- Pastoral Social de Pasto requiere de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección hacia la población migrante y refugiada, así mismo con el respeto y normas de convivencia establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.

 

5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria:

 

- El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.

 

- La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas.

 

5.3 Frente al contrato a suscribir:

FORMA DE PAGO: Contrato de orden de prestación de Servicios de manera mensual.

OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO.


© 2022. Pastoral Social - Diócesis de Pasto.