Fecha de convocatoria y publicación página web: 18 de Julio de 2023
Plazo para postular la hoja de vida: 31 de Julio de 2023 hasta la 1:00 pm
Cargo requerido: Profesional ASISTENTE EN FORMULACION DE PROYECTOS / MONITOREO Y EVALUACION
Número de vacantes: 1
Tipo de contrato a suscribir: Contrato a término fijo
Inicia: 14 de agosto de 2023
Plazo del contrato a suscribir: Hasta 31 de diciembre de 2023, con posibilidad de renovación.
Salario Mensual: $2.850.000 más prestaciones sociales.
Sector a desempeñarse laboralmente: Principalmente en Pasto, con posibilidad de desplazamientos a los municipios que comprenden la Diócesis de Pasto donde se encuentran los proyectos vigentes de Pastoral Social.
Diligenciar hoja de vida institucional a través del siguiente LINK:
https://docs.google.com/forms/d/14qGczjSIkkklx4kHn6w5-sbgPJlpPkcDuqQOTloT61M
Generalidades del Secretariado Diocesano de Pastoral Social de Pasto.
El Secretariado Diocesano de Pastoral Social (Pastoral Social), es una entidad de derecho canónico que hace parte de la Diócesis de Pasto, la cual fue creada el 5 de febrero de 1970. La Misión de la Pastoral Social es promover la enseñanza social de la Iglesia que promueva el desarrollo humano integral de personas, familias y comunidades de acuerdo a los principios del Evangelio.
Su misión se desarrolla a través de sus programas y líneas de trabajo: Programa de Emergencias, Programa Banco de Alimentos, Programa a Atención a Víctimas, Programa de Atención Integral a Victimas de Minas Antipersonal e Inclusión, Programa de Atención a Migrantes y Refugiados, Programa PROMOPAZ, Programa de Pastoral de la Tierra, Programa Nariño Tierras de Café, Pastoral Social Parroquial, entre otros proyectos.
A través de estos programas, la Pastoral Social, viene desarrollando iniciativas de atención humanitaria y programas de desarrollo, de carácter integral en la jurisdicción eclesial de la Diócesis de Pasto. Además, La Pastoral Social es parte de la Red Diocesana de Servicios, estos son: Universidad Católica del Sur, Hospital San Pedro, Hospital Infantil los Ángeles, Fundación Amparo San Jose, SerVer S.A.S, PROINCO, con quienes desarrolla proyectos conjuntos de RED.
Para ello Pastoral Social de Pasto requiere contratar un profesional con conocimiento y experiencia técnica en Formulación de Proyectos / Monitoreo y Evaluación bajo los estándares de la institución.
OBJETIVO:
Contratar un profesional, asistente de Dirección, que tenga los conocimientos y las competencias técnicas, como apoyo en la formulación de proyectos / Monitoreo y Evaluación, que den soporte a los diferentes programas y líneas de acción de la Pastoral Social.
El rol del cargo es apoyar a la Dirección, a los coordinadores de programa, a la Diócesis de Pasto, en todas las tareas relacionadas con la gestión de proyectos y/o subvenciones. Esto incluye la preparación de documentos para donantes y/o proyectos, el desarrollo de tareas relacionadas con la gestión de ciclo de proyecto, la organización de reuniones y la preparación y actualización de herramientas clave. Monitoreo y Evaluación, según corresponda.
Los profesionales interesados en aplicar a esta convocatoria deben cumplir con el siguiente perfil:
. La siguiente es una breve descripción del cargo.
Título universitario en ciencias sociales y desarrollo, Ingenieros Industriales o en Relaciones internacionales o afín.
Por lo menos 3 años de experiencia trabajando en temas relacionados con la gestión de subvenciones con ONGs/organizaciones internacionales o afines en un contexto humanitario
2.1. Competencias
Habilidades, conocimientos y experiencia que son importantes para el desempeño efectivo del cargo.
2.2 Competencias genéricas para este cargo:
2.3 Competencias, conocimiento y experiencia específicos al contexto:
2.4 Competencias Generales
2.5 Funciones específicas
Escala y alcance del cargo:
Supervisión de personal : |
N/A |
Relaciones institucionales: |
Donantes institucionales, ONGs, organizaciones públicas y/o privadas, según corresponda por programa. |
Responsabilidad presupuestal: |
No aplica |
Información a cargo: |
Office, formatos de gestión varios. |
Responsabilidad Legal: |
Términos de contratación, reglamentos y políticas internas del SIGC y Gestión Humana, norma legal laboral, responsabilidades del SGSST y en general la que se desprenda de su contrato, requerimientos de los donantes respecto a las actividades a desarrollar y responsabilidades contractuales enmarcadas desde Pastoral Social Pasto. |
Personas Naturales
Diligenciar hoja de vida institucional a través del siguiente LINK:
https://docs.google.com/forms/d/14qGczjSIkkklx4kHn6w5-sbgPJlpPkcDuqQOTloT61M
EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS
Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
4.1. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCIÓN
EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS
Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
CRITERIOS |
VALOR |
1. Hoja de Vida |
40% |
1.1. Formación académica – títulos universitarios
|
20% |
1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención
|
20% |
2. Entrevista |
30% |
3 prueba técnica y Psicológica |
30% |
TOTAL (1+2) |
100% |
CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: |
18 de julio de 2023 |
Fecha de cierre: |
31 de julio de 2023 hasta la 1:00 pm |
Entrevistas, prueba técnica y psicológica. Selección y contratación: |
1 al 11 de agosto de 2023
|
Inicio de labores: |
14 de agosto de 2023. |
5. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO
5.1 Frente a la entidad Contratante:
- La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo.
- Pastoral Social de Pasto no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen.
- Pastoral Social de Pasto requiere de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigosde así mismo con el respeto y normas de convivencia establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.
5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria:
- El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.
- La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas.
5.3 Frente al contrato a suscribir:
OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO.