CONVOCATORIA EXTERNA PROCESO DE SELECCIÓN -COORDINADOR PROMOPAZ

 

Fecha de convocatoria y publicación página web: 18de julio de 2023

Plazo para postular la hoja de vida: 25 de julio de 2023hasta las 11:00 a.m.

Cargo requerido: Coordinador PROMOPAZ

Número de vacantes: 1

Tipo de contrato a suscribir: Contrato laboral​

Inicia: 01 de agosto de 2023

Duración del contrato: 5 meses, con posibilidad de renovación. ​​​​​

Lugar de Prestación de Labores: Sede Pasto con disponibilidad para viajar en el departamento de Nariño.Especialmente a los municipios y corregimientos de la Cordillera: Policarpa, Leiva, El Rosario.

Salario Mensual: Tres millones cuatrocientos cinco mil setecientos setenta y cuatro pesos m/cte ($3.405.774) 

Proyecto solicitante: PROMOPAZ – Construcción de paz

Diligenciar hoja de vida institucional a través del siguiente LINK:

https://docs.google.com/forms/d/1NKcN2tEEj4EWEfFNnjhzZ6LE68D1P0QhH509RAnzb1c

 

Generalidades del Secretariado Diocesano de Pastoral Social de Pasto.

El Secretariado Diocesano de Pastoral Social (Pastoral Social), es una entidad de derecho canónico que hace parte de la Diócesis de Pasto, la cual fue creada el 5 de febrero de 1970. La Misión de la Pastoral Social es promover la enseñanza social de la Iglesia que promueva el desarrollo humano integral de personas, familias y comunidades de acuerdo a los principios del Evangelio.

Su misión se desarrolla a través de sus programas y líneas de trabajo: Programa de Emergencias, Programa Banco de Alimentos, Programa a Atención a Víctimas, Programa de Atención Integral a Victimas de Minas Antipersonal e Inclusión, Programa de Atención a Migrantes y Refugiados, Programa PROMOPAZ, Programa de Pastoral de la Tierra, Programa Nariño Tierras de Café, Pastoral Social Parroquial, entre otros proyectos.

A través de estos programas, la Pastoral Social, viene desarrollando iniciativas de atención humanitaria y programas de desarrollo, de carácter integral en la jurisdicción eclesial de la Diócesis de Pasto. Además, La Pastoral Social es parte de la Red Diocesana de Servicios, estos son: Universidad Católica del Sur, Hospital San Pedro, Hospital Infantil los Ángeles, Fundación Amparo San Jose, SerVer S.A.S, PROINCO, con quienes desarrolla proyectos conjuntos de RED.

 El Programa PROMOPAZ, hace más de 5 años, desarrolla acciones de construcción de paz en los municipios y parroquias afectadas por el conflicto armado, desde el trabajo comunitario, la educación, el apoyo a iniciativas locales de paz, el arte y la cultura, especialmente con jóvenes; propiciamos condiciones para fortalecer la paz, en medio de diversas conflictividades.  La experiencia en procesos de acogida, promoción e integración fortalecen la transformación de las realidades de las comunidades que acompañamos y a nuestra organización asumir mejores y mayores retos en el acompañamiento integral.

En virtud de lo anterior, se requiere un profesional, concapacidad de coordinación, compromiso, conocimiento y experiencia en actividades de proyectos de acompañamiento comunitario.

 

OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR

Vincular un Profesional en la coordinación del Programa PROMOPAZ en el proyecto construcción de Paz, que cuente con capacidades de liderazgo para fortalecer organizaciones sociales de base, así como procesos de (auto)protección, restablecimiento de derechos vulnerados, acciones de memoria colectiva/popular, búsqueda de la verdad, construcción de Paz y prevención de la violencia.

La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado aquí descrito. Pastoral Social Pasto, no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

  

1. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación: 

FORMACION PROFESIONAL

Profesional en ciencias sociales: sociología, historia, psicología, ciencia política, trabajo social o derecho. Con experiencia probada en proyectos de construcción de paz.

 

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA 

• Mínima de 3 años en trabajo con comunidades vulnerables, especialmente afectadas por el conflicto armado y la violencia.
• En fortalecimiento de capacidades de lideresas/líderes y organizaciones sociales de base.
• En procesos de (auto) protección, restablecimiento de derechos vulnerados, memoria histórica y construcción de Paz.
• Conocimientos sólidos del Acuerdo de paz y su implementación en el territorio al cual está aplicando.
• Sensibilidad al trabajo con el Acuerdo de paz, con población víctima, vulnerable y/o en reincorporación, al enfoque diferencial (género, ciclo de vida y étnico), al enfoque de acción sin daño, y a la Doctrina social de la Iglesia católica y sus principios.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos constantes del lugar de contratación para realizar trabajo social con comunidades en zonas de alto riesgo, orientada hacia la construcción de paz y la reconciliación.

 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS: 

• Comunicación asertiva
• Planificación y organización, seguimiento y evaluación
• Capacidad de trabajo con equipos interdisciplinarios.
• Capacidad de relacionamiento con diferentes tipos de población y entes territoriales
• Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.
• Manejo de herramientas de recolección de información como KoboToolbox, Commcare, Progress, etc. (Deseable).
• Buenas habilidades para redacción y presentación de informes.

 

COMPETENCIAS GENERALES 

• Realizar sus actividades bajo la supervisión del financiador y la dirección de Pastoral Social Pasto, bajo el acompañamiento del contador general y contador de proyecto, teniendo en cuenta las directrices y procedimientos de la organización.
• Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para el cumplimiento de las tareas en el cargo de coordinador, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.
• Disponibilidad inmediata para ejecutar de manera adecuada las tareas a su cargo.
• Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que Pastoral Social y SNPS/CC no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.
• Observancia estricta de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con las fuentes de financiamiento.
• Rigurosidad en el manejo de información contable, altos niveles de concentración y enfocado en el detalle
• Institucionalidad: conocimiento y respeto hacia los principios y valores que rigen la actividad de la institución.
• Cumplir con los procesos, procedimientos, normas y políticas establecidas en la institución.

  

2. FUNCIONES

Funciones específicas 

• Implementar el Proyecto PROMOPAZ en su tercera fase. Cumpliendo el POA, los objetivos y líneas de acción y trabajo.
• Trabajar articuladamente con el Director, coordinadores de proyectos y área de Pastoral Social y miembros del equipo del proyecto Promopaz en el territorio al cual aplica, y en el nivel nacional, mediante herramientas programáticas y de seguimiento para el logro de los objetivos, cuidando siempre el bienestar y dignidad de las comunidades para las que trabaja.
• Diseñar e implementar análisis comunitarios y acciones de memoria colectiva/popular y búsqueda de la verdad que apuntan a la construcción de Paz y resolución de conflictos, involucrando a víctimas, personas en reincorporación, comunidades vecinas y en coordinación con instituciones relevantes.
• Elaboración e implementación de una estrategia comunitaria de trabajo frente a la exigibilidad de derechos (especialmente de víctimas y excombatientes) y mitigación de vulneración de los mismos, frente a / con las instituciones competentes.
• Impulsar, coordinar y acompañar la conformación y acción de comités de gestión y mediación en y entre las comunidades de intervención; y establecer vínculos de confianza y gestión a nivel interinstitucional local y regional para su articulación con los mismos, en función de la protección y no-repetición de violencias en las comunidades.
• Diseñar e implementar, en coordinación con el equipo del proyecto, una metodología para la escucha, dialogo y recopilación de los relatos y narrativas de la memoria comunitaria de los territorios de implementación del proyecto.
• Elaborar en coordinación con el equipo un plan de formación en pedagogía y seguimiento a la implementación del Acuerdo y los nuevos espacios de diálogo y negociación dispuestos en el país.
• Realizar análisis comunitarios de los factores estabilizadores y desestabilizadores del conflicto en el territorio y promover acciones de protección para la población y estabilización de las condiciones pacíficas.
• Desplazarse a las zonas de intervención del proyecto de acuerdo con las necesidades del mismo y según los presupuestos indicados.
• Informar oportunamente cualquier dificultad o riesgo para la realización del proyecto.
• Presentar los informes mensuales y periódicos de sus funciones y del proyecto.
• Cumplir con los requisitos administrativos, logísticos y financieros establecidos para el proyecto.
• Cumplir con los estándares de vinculación relacionados con: conducta, relacionamiento con menores de edad, ética.
• Realiza las acciones necesarias para la coordinación del equipo Promopaz, el desarrollo adecuado de los procesos y acciones correspondientes al proyecto.
• Realiza acciones de apoyo a Pastoral Social en temas relacionados con la construcción de paz.
• Seguimiento a la implementación del Acuerdo de Paz en el territorio, construcción y divulgación de boletines o a través de otros medios informativos relacionados con el tema.
• Consolidación y presentación de informes narrativos de conformidad con los convenios suscritos con el SNPS.
• Otras no descritas aquí relacionadas con el cargo y el proyecto.

 

3. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA 

Personas Naturales 

4. Diligenciar hoja de vida institucional a través del siguiente LINK: 

https://docs.google.com/forms/d/1NKcN2tEEj4EWEfFNnjhzZ6LE68D1P0QhH509RAnzb1c

 

5. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCIÓN​

 

EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS  

Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:

 

CRITERIOS

VALOR

1. Hoja de Vida

40
1.1. Formación académica – títulos universitarios

20
1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención

20

2. Entrevista

30

3 prueba técnica escrita y Psicológica

30

TOTAL (1+2+3)

100

 

CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

 

Publicación de la convocatoria:

 

18/07/2023

 

Fecha de cierre:

25/07/2023 a las 11:00 a.m.

 

Prueba Escrita y Psicológica / Selección y contratación:

 

26 al 31 de julio de 2023

Inicio de labores:

01/08/2023

  

 

5. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO

 

5.1 Frente a la entidad Contratante:

- La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo.

- Pastoral Social de Pasto no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen.

- Pastoral Social de Pasto requiere de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección hacia la población acompañada por los procesos de la organización, con el respeto y normas de convivencia establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.

 

5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria:

- El suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección.

- La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas.

 

5.3 Frente al contrato a suscribir:

OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL DE PASTO RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO.

 

© 2024. Pastoral Social - Diócesis de Pasto.